Team Lead Integration & Development (m/w/d) in Frankfurt, Leverkusen, Düsseldorf oder Hamburg
Du willst tief in die SAP Integration & Development eintauchen und ein Team aufbauen? In dieser Rolle kombinierst du operative Tätigkeiten mit Führung und legst gleichzeitig den Grundstein für unseren Erfolg!
Mit deinem Wissen...
- baust du ein SAP Integration & Development Team auf und entwickelst Mitarbeitende durch Mentoring, Coaching und klare Entwicklungswege
- koordinierst du Aufgaben, Kapazitäten und Wissensaustausch und stellst hohe Qualitätsstandards sicher
- repräsentierst du dein Team beim Kunden und agierst als strategischer, technischer Sparringspartner
- entwickelst du hybride SAP-Landschaften weiter – mit Fokus auf Middleware wie PI/PO, SAP Integration Suite und Lobster
- planst und realisierst du Integrationsprojekte wie Migrationen, Implementierungen und Rollouts von Schnittstellen in Kundensystemen
- führst du Performance-Analysen durch und triffst Architektur- und Designentscheidungen
- definierst und verankerst du Entwicklungsrichtlinien nach Clean-Core-Prinzipien und führst die technologische Weiterentwicklung im SAP Development an (ABAP-OO, BTP, Java)
- unterstützt du dein Team bei modernen Frontend- und Backend-Entwicklungen (UI5/Fiori, OData) und stellst durch geeignete Tools & Methoden (z. B. DevOps, Testautomatisierung) hohe Codequalität sicher
Das gelingt dir durch...
- mehrjährige Erfahrung im SAP PI/PO- und SAP Integration Suite-Umfeld sowie erfolgreich realisierte Integrationsprojekte
- fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Software Architektur sowie langjährige Erfahrung mit gängigen Integrationsstandards (z.B. Webservices, XML, SOAP, REST)
- tiefes Know-how in moderner ABAP-OO-Entwicklung (inkl. CDS) sowie praktischer Erfahrung mit der SAP BTP
- nachweisbare Fähigkeit, Clean-Core-Prinzipien und Entwicklungsrichtlinien zu etablieren
- Expertise in UI5/Fiori-Entwicklung und der Anbindung via OData
- die Fähigkeit, operativ tief einzusteigen und gleichzeitig ein multidisziplinäres Integration-&-Development-Team strategisch zu führen
- Erfahrung in Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Berater- oder Entwicklerteams
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von mind. 50 %