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SAP Basis - dafür schlagen unsere Herzen und tüfteln unsere Köpfe.

Durch unseren einzigartigen Fokus auf SAP Basis und unsere nachgewiesene Expertise ermöglichen wir unseren Kunden ihre SAP Landschaft stabil und effizient zu betreiben. Mit unserem Know-how helfen wir ihnen dabei, die Systeme kontinuierlich an die komplexen, sich wandelnden Anforderungen anzupassen. Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit aktiv.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen:

HR Business Partner (m/w/d) in Frauenfeld (80% - 100%)

Mit deinem Wissen…

 

  • übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle der Mitarbeitenden sowie die HR Kernprozesse der gesamten itesys group
  • übernimmst du die Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Weiterentwicklung unseres HR-Portfolios (z.B. Reglemente und Richtlinien, Performance Management, Weiterbildungs- und Lohnpolitik)
  • berätst und unterstützt du die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen im gesamten Anstellungszyklus
  • agierst du als (Teil-)Projektleitung zur erfolgreichen Integration und Führung von Mitarbeitenden
  • begleitest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme aus fachlicher Sicht und steuerst die SAP-Fachberater bei der Umsetzung
  • unterstützt du eine korrekte Abrechnung durch deine Mitarbeit an den Schnittstellen Sozialversicherung, Payroll (Lohnkontrollen) und weiteren HR-Tools

 

Das gelingt dir durch...

 

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur eidg. HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertig (Uni, FH, FA)
  • mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner mit Erfahrung im schweizer Arbeitsmarkt; idealerweise mit Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll)
  • ausgeprägte Affinität für HR IT-Lösungen, sicheren Umgang mit SAP sowie allen Microsoft Office Anwendungen
  • dein Interesse an IT Dienstleistungen und einem schnell wachsenden Unternehmen
  • hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

In unserem Team herrscht moderne Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sind dabei selbstverständlich. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln wollen und dies proaktiv einfordern. Unser flexibles Jahresarbeitszeitmodell, basierend auf einer 40-Stunden-Woche, bietet Freiheit zur Gestaltung der Freizeit. Bei uns erhältst du von Beginn an 27 Ferientage. Ab dem zweiten vollendeten Betriebsjahr steigt dein Ferienanspruch kontinuierlich.

Die Grundlage unseres Erfolgs ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden! Wir fördern deine Stärken und eröffnen neue Chancen. Begleite uns bei zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und mach mit uns gemeinsam den Unterschied!

Du fühlst dich wohl in der technischen IT rund um SAP Basis?
Dann mach auch du deine Leidenschaft zur Profession.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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